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（軍聞社記者陳建興臺北21日電）為確保國家安全，持續推動兵役制度轉型，國防部長馮世寬今日表示，國軍官兵經由培訓軍事專業以外第二專長，提升個人社會競爭力，及透過改善募兵配套及投入政策誘因，提高官兵素質與組織效率，穩健達成「改良式募兵制」政策目標。馮部長指出，為儲備後備部隊戰力，國防部除持續強化4個月軍事訓練役訓練成效外；並參酌先進國家經驗，規劃後備軍人志願短期入營服役方案，將就招募誘因、福利待遇、入營方式、訓練及服勤內容等要項審慎研議，以推行符合國情之後備動員制度。部長表示，國防部未來將配合教育部規劃推動「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」，提供先就業後進修與創業經費，爭取青年從軍，並增加服役10年以上或因戰、公傷殘之現役軍人可參加退除役特考，多元化官兵職涯選擇。此外，馮部長指出，國防部也將持續透過完備軍人權益與福利保障、改善生活設施、強化領導統御、鼓勵公餘進修及推動退輔照顧等，增加招募及留營誘因，吸引更多優秀青年投入軍旅。 其他推薦文章

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